この度福島県より、県次世代育成支援認証企業のうち、特に取り組みが優れる企業として

福島県ワーク･ライフ･バランス「先進的取組大賞」に選ばれました！

 

主な内容として、

・｢子の看護休暇｣の対象を18歳まで引き上げ

・休みを取得しやすい職場づくりを進め、年次有給休暇取得率8割越え

・｢入社時の特別有給休暇｣｢ボランティア休暇｣｢永年勤続休暇｣など、有給扱いの休暇制度の充実化

・育児･介護休業者の業務を代替する従業員への｢業務代替手当｣の支給

・育児･介護等により退職した社員を優先的に採用する｢ジョブリターン制度｣の導入

などの取り組みを評価していただきました。

 

協和地質は、社員数20名程度の小さい会社だからこそ、“社員一人ひとりの存在を大切にしたい”“心身共に健康で活き活きと働いてほしい”“長く在籍してほしい”との思いを大前提に、社員にヒアリングしながら、会社として出来ることを検討し、男女ともに働きやすい職場環境づくりを推進しています。

これからも、社員も会社も活き活きと成長していけるように、ワーク･ライフ･バランスや健康経営の推進に取り組んで参ります。